Noção de Trabalho

  

O trabalho é a essência do homem, é tornado como valor estrutural da sociedade em que vivemos.
Está associado á criação de valores úteis.
Com o trabalho obtemos bens materiais, desenvolvimento económico e conhecimento.

O trabalho do animador tem vindo a ser bastante valorizado pela comunidade.
Na minha opinião o trabalho do animador  tanto é fisico como intelectual, porque um animador tem de estar preparado para diversas actividades, fazer planificações do que está a pensar em realizar e depois
na parte fisica puxar por o fisico na dimanização dos jogos.


Webgrafia:
30/09/2010, http://www.webboom.pt/PDF/LECPAISOC3_02739_PagTip01.PDF

Evolução do trabalho

 



Evolução do trabalho







O trabalho sempre existiu, desde os primeiros tempos até hoje o conceito de trabalho sofreu diversas modificações. Antes o trabalho era visto de outra maneira, quando se dizia a palavra “trabalho” associava-se aos escravos.

Coma evolução da sociedade o conceito voltou a mudar e passou a ser visto como uma “maldição”.

A palavra trabalho tinha como significado “obra a fazer” ou “execução de uma obra”.

Hoje em dia o trabalho é visto como uma fonte de riqueza para o país, a sociedade desenvolveu-se graças ao trabalho de agricultores, pescadores, comerciantes, artesãos entre outros.

Material fornecido por professor Álvaro Simões no ano lectivo 2009/2010 

Video sobre o Trabalho

Deveres do Trabalhador

DEVERES DO TRABALHADOR

ü  Cumprir as regras de segurança e saúde no trabalho e as instruções dadas pelo empregador;

ü  Zelar pela sua segurança e saúde e por todos aqueles que podem ser afectados pelo seu trabalho;

ü  Utilizar correctamente máquinas, aparelhos, instrumentos, substâncias perigosas e outros equipamentos e meios colocados à sua disposição;

ü  Respeitar as sinalizações de segurança;

ü  Cumprir as regras de segurança estabelecidas e utilizar correctamente os equipamentos de protecção colectiva e individual;

ü  Contribuir para a melhoria do sistema de segurança e saúde existente no seu local de trabalho;

ü  Comunicar de imediato superiormente todas as avarias e deficiências por si detectadas;

ü  Contribuir para a organização e limpeza do seu posto de trabalho;

ü  Tomar conhecimento da informação e participar na formação sobre segurança e saúde;

ü  Comparecer aos exames médicos;

ü  Prestar informações que permitam avaliar a sua aptidão física e psíquica para o exercício das funções que lhe são atribuídas.



Baseado: http://www.web-emprego.com/direitos-e-deveres-dos-trabalhadores/

Direitos do Trabalhador

DIREITOS DO TRABALHADOR

ü  Trabalhar em condições de segurança e saúde;

ü  Receber informação sobre os riscos existentes no local de trabalho e medidas de protecção adequadas;

ü  Ser informado sobre as medidas a adoptar em caso de perigo grave e iminente, primeiros socorros, combate a incêndios e evacuação de trabalhadores;

ü  Receber formação adequada em matéria de segurança e saúde no trabalho aquando da contratação e sempre que exista mudança das condições de trabalho;

ü  Ser consultado e participar em todas as questões relativas à segurança e saúde no trabalho;

ü  Ter acesso gratuito a equipamentos de protecção individual;

ü  Realizar exames médicos antes da sua contratação e depois periodicamente;

ü  Receber prestação social e económica em caso de acidente de trabalho ou doença profissional;

ü  Afastar-se do seu posto de trabalho em caso de perigo grave e iminente;

ü  Possuir o mesmo nível de protecção em matéria de segurança e saúde, independentemente de ter um contrato sem termo ou com carácter temporário;

ü  Recorrer às autoridades competentes (Autoridade para as Condições do Trabalho e Tribunais de Trabalho).



Baseado: http://www.web-emprego.com/direitos-e-deveres-dos-trabalhadores/

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Taylorismo

Taylorismo nasceu em 1911 e o seu “pai” foi Frederick W. Taylor, ele tentou arranjar uma maneira de o trabalho ser mais produtivo tentando fazer trabalhadores especializados apenas numa área, incentivava também os seus trabalhadores com prémios ou seja, o que produzisse mais em menos tempos recebia prémios.

Baseado em : http://www.slideshare.net/Jaque_/fordismo-e-taylorismo

Fordismo

Fordismo, quem o fez foi Henry Ford, aproveitando a ideia de Taylor onde na sua empresa existia uma linha de montagem a fim de produzir mais, optou por diminuir o tempo de duração e a rápida colocação do produto no mercado, aumentar o salário aos trabalhadores para que produzissem mais, e quanto mais produtos tinha podia baixar os preços para ser acessível a muitas famílias.

Baseado em : http://www.slideshare.net/Jaque_/fordismo-e-taylorismoF

Reflexão da semana de 20/09/2010 a 24/09/2010

REsta foi a primeira semana de trabalho, e foi algo novo pois a turma aceitou a proposta da professora em fazer um portfólio digital.
Logo cedo a professora ensinou a fazer um blog, ao inicio foi complicado mas depois de esclarecer as dúvidas e de várias tentativas consegui superar as dificuldades que iam surgindo.
Sou da opinião que esta ideia de portfólio motiva muito a turma e que estamos muito empenhados em fazer isto porque é uma coisa a qual não estamos habituados a fazer.

Diogo Carvalho

Conteúdos a Desenvolver no Módulo 7

- A evolução do conceito de trabalho;
- As novas formas de Organização do trabalho;
- A evolução das relações do trabalho e a sua interação;
- Contrato com as propostas clássicas do céculo XX sobre organização do trabalho;
- As novas Tecnologias e Crise dos Modelos;
- Os direitos e Deveres dos trabalhadores: